WELFARE
アドヴィックスでは、社員が安心して仕事に取り組み、
長期的にキャリアを築いていけるように各種制度を用意しています。
数字で見る働き方
各種手当
子ども1人につき2万円
会社規定に基づき支給
残業時間に応じて全額支給
休日・休暇
入社半年経過後に10日～最高20日付与
各10日間程連続休暇
年次有給を繰り越し、自身の病気療養などの際に使えます。
年間10日（2人以上の場合20日）。
年間5日（2人以上の場合10日）。
最長3年まで利用可。
子が2歳まで利用可。
アドヴィックス独自で設けている、子どもが生まれてから1年以内に5日以上休みを取得できる制度です。
社員の生活をサポートする制度
単身者向けに会社が保有している寮があります。自己負担は１～2割程度となっています。
借上社宅があります。自己負担は1～2割程度となっています。
会社が提携している育児施設・サービス（ベビーシッター、ハウスキーパー、託児所、保育園、学童保育、育児用品レンタルなど）が割引料金で利用できます。
会社が提携している介護施設・サービスの利用、介護用品レンタル、介護用品購入などが割引料金で利用できます。
本社、刈谷工場、半田工場、藤岡分室すべてに社員食堂があります。丼、定食、ラーメン、カレーなど、豊富なメニューがあり、300～500円程度で食べることができます。
制服は無償で貸与します。
将来のライフプランをサポートする制度
社員が安心して長く働けるように退職金制度を導入しています。
毎月の給与や賞与からの控除（天引き）で、アイシン精機の株式を購入できる制度です。
社員の任意により、給与の一部を預かって会社が貯蓄金を管理する制度です。
給与および賞与から天引きし、会社と財形の契約のある金融機関に預金する制度です。一般財形と住宅財形があります。
住宅購入に必要な預金を給与天引きし、会社が金融機関と連携して住宅購入預金に積立てるとともに、払い出しに対して補助金が支給される制度です。
自動車を購入時、一定条件を満たせば融資が受けられる制度です。
アイシングループのスケールメリットによる「団体扱割引」を適用したお得な自動車保険です。
会社指定の場所で車検を受けた場合に、車検費用の実費に対して会社の補助を受けることができます。
日常のさまざまな事故に対して、アイシングループの社員がお得な保険料で生命・損害・がん保険一体で加入できる保険制度です。
社員の成長を支援する制度
会社が提携している自己啓発メニュー（語学、ビジネス、パソコンなど）が割引料金で利用できます。
会社指定の語学試験を受験する場合、受験料の一定額まで補助を受けられます。また、会社指定の国家試験（技能検定)受験費用補助も対象です。
社員の働き方をサポートする制度
就業場所に制限を設けず、社外で勤務できる制度です。業務遂行や健康面、機密保持など、自己管理ができるすべての従業員が対象となります。
コアタイムがなく、始業及び終業の時刻を選択できる制度です。時間帯は5:00～22:00。
配偶者の転勤先に同行するため、一定期間休職を申告できる制度です。最長5年まで。
育児のために労働時間の短縮を申告できる制度です。最大488時間/年まで。15分単位で取得することが可能です。
介護のために労働時間を短縮できる制度です。最大488時間/年（条件により976時間/年）まで。15分単位で取得可能です。
社員の健康をサポートする制度
提携の医療機関、または市中の医療機関で人間ドック、脳ドック等の各種ドックが割引で受診できます。
提携の医療機関、または市中の医療機関で婦人科健診が割引で受診できます（妊婦検診は含まず）。
部提携の医療機関、または市中の医療機関で各種ガン検診が割引料金で受診できます。
提携の相談機関、または市中の相談機関でメンタル相談が割引料金で受診できます。
レジャーに関する制度
会社の保養所や提携の宿泊施設が割引料金で利用できます。社員だけでなく、家族も利用可能です。
提携の施設、または市中の施設が割引料金で利用できます。
刈谷テニスパークは、アイシングループの社員とその家族が、健康づくり・コミュニケーションの促進・家族団らんを目的として利用できます。
旅行を目的にポイントを積み立てることができます。ポイントはアイシン・コラボトラベルまたは近畿日本ツーリストの窓口で利用できます。
旅行会社を通じて実施した旅行に対し、会社の補助が受けられる制度です。
