CAREER
アドヴィックスの４DNAの1つに
「プロフェッショナリズム／自ら学び、
“仕事”を極める」とあるように、
アドヴィックスでは全社員に対して、
自らキャリアを描き、
成長をしていけるように、
さまざまな機会と場を提供しています。
職能資格や職種別の各階層に求められる能力・スキル・知識を習得、強化するための教育です。
アドヴィックスの社員としての基礎知識や仕事の進め方を学び、自ら成長する能力”自成力“を身に着けます。
問題解決のステップを正しく理解し、OJTによる職場内での実践を通じて問題解決手法を習得していきます。
アイシングループ共通で必要となる知識・スキルを学びます。
海外への赴任や駐在するにあたり、求められる言語や能力・スキル・知識を習得、強化するための教育訓練です。
海外赴任の前に異文化環境でもスムーズに業務を遂行できるように、語学や異文化理解、管理基礎知識を学びます。
社員一人一人の自己成長を促進するための教育を支援しています。
Ex.ビジネス講座や語学・国家試験受験費用の補助など。
各部門の機能を果たす上で、部門内社員に共通して求められる専門スキル・知識を強化するための教育です。
CAE解析の各プロセスにおいて必要となる実践的な知識・考え方を身に付けます。
AI基礎知識を学びます。機械学習の全体の流れについての理解とツールの利用方法を習得していきます。
多変量解析の基礎知識（重回帰分析、判別分析、主成分分析、数量化など）に関する講義とPC演習を実施しています。
実務職からスタッフ職へ職種転換できる制度です。キャリアチェンジを目指す意欲が高く、能力の高い実務職の社員に対して、キャリア選択の機会を増やし、スタッフ職として早くから成長・活躍してもらうことを目的として導入しています。
